Building Stack est fière de créer un milieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir professionnellement tout en apportant sa propre contribution au succès de l’entreprise. Nous considérons la diversité de notre main-d’œuvre comme un atout, et nous sommes ravis d’avoir parmi nous des employés aux talents multiples.
Afin de souligner la Journée internationale de la femme qui se tient le 8 mars, nous avons dressé un portrait de certaines des femmes qui n’ont pas peur de relever chaque jour de nouveaux défis dans les bureaux de Building Stack. Chacune d’entre elles a sa propre façon de nous aider à offrir de meilleurs produits et services à nos clients, et aujourd’hui, c’est leur tour d’être sous les projecteurs!
Kassandra Joseph, associée au succès des clients
Kassandra met un point d’honneur à assurer la satisfaction et le succès de tous les clients de Building Stack. Son rôle principal est d’aider les utilisateurs à manipuler la plateforme et à apprendre ses fonctions. En tant qu’étudiante en finance avec une mineure en immobilier, elle est fière de travailler dans le secteur du logiciel de gestion immobilière puisqu’elle peut y mettre en pratique ses aptitudes et ses intérêts. Elle trouve que les hommes et les femmes sont également représentés en soutien client, par contre, elle réalise que les hommes ont un penchant pour le côté technique, tandis que les femmes sont plus du côté social.
Kassandra croit que célébrer la Journée internationale de la femme est toujours important aujourd’hui. Dans les pays développés, les femmes sont considérées comme égales aux hommes, mais dans les pays en développement, la lutte pour l’égalité est loin d’être gagnée. Elle aimerait voir plus de femmes dans des positions d’autorité dans notre société. Elle croit que, dans certains domaines, les femmes atteignent un plafond de verre qu’elles ont de la difficulté à briser. Une personne qui l’a toujours inspiré et motivé à réussir professionnellement est sa mère. Dès son jeune âge, celle-ci lui a appris que travailler en se concentrant sur les efforts plutôt que le résultat porte toujours fruit.
Son message pour toutes les femmes: ne laissez personne, homme ou femme, vous dire que vous ne pouvez pas réussir. Pouvez leur qu’ils ont tort, mais faites-le pour vous.
Jessica Sullivan, spécialiste de l’intégration
Chez Building Stack, aucune journée n’est ennuyeuse pour Jessica. De l’intégration des nouveaux clients au suivi des relations avec nos clients existants, elle s’assure que tous les utilisateurs sont aptes à tirer le meilleur parti de notre logiciel. Elle a toujours aimé travailler avec les gens, et elle croit que son intelligence émotionnelle est un atout lorsqu’elle forme des employés, ou vient en aide aux clients qui naviguent sur la plateforme.
Portant, donner son opinion n’a pas toujours été facile pour elle. Au début de sa carrière, une de ses collègues lui a conseillé de s’exprimer davantage. Donner son avis sur la formation et l’intégration à des employés d’expérience, majoritairement des hommes, l’intimidait. Même si ses préoccupations étaient fondées, elle croyait que son opinion n’avait pas d’importance. Après avoir entendu le conseil, elle est devenue plus confiante et s’est mise à partager ses idées. Bien vite, les employés qui la rendait nerveuse commençaient à diriger leurs questions vers elle, puisqu’ils la voyaient comme une experte sur le sujet.
En vue de la Journée internationale de la femme, Jessica aimerait rappeler à tous, hommes et femmes, qu’il est important de se soutenir et de s’encourager.
Rachel Yip, coordonnatrice de projet logiciel
Lorsque Rachel était jeune, elle a entendu les histoires inspirantes de Mary Jackson, Marie Curie et d’autres femmes en STIM, ce qui l’a encouragée à entreprendre des études en informatique. À l’université, les femmes se faisaient rares dans ses classes. « À un jeune âge, les garçons apprennent qu’il est acceptable d’échouer, mais les filles doivent atteindre la perfection. Pourtant, la science est basée sur une série d’échecs qui mènent à une découverte révolutionnaire » dit-elle. Chez Building Stack, Rachel s’assure que l’équipe de développement travaille de manière fluide et cohérente. Elle adore travailler avec les autres, et a acquis des connaissances techniques qui l’aident à concevoir le logiciel ainsi qu’à appuyer son équipe. Elle aime combiner la pensée critique, la résolution de problèmes et la coordination d’une équipe.
En ce qui a trait à l’égalité des sexes, elle a toujours trouvé qu’elle a été traitée équitablement et respectée dans son milieu de travail et à son poste de gestionnaire. « Je n’ai jamais senti qu’il y avait une ambiance misogyne ici; je n’ai jamais à me questionner sur mon habillement et je peux m’exprimer librement. Nous sommes tous sur le même pied d’égalité. » Par contre, elle sait que n’est pas le cas partout : « C’est dommage, parce que les femmes amènent une perspective enrichissante à la technologie. Elles sont incroyablement intelligentes et ont un bel esprit. » Elle croit fortement que les entreprises gagneraient à laisser les femmes partager leur point de vue.
Rachel espère qu’un jour, nous n’aurons plus besoin de consacrer une journée aux personnes d’un sexe ou d’un autre. D’ici là, elle encourage les femmes à s’exposer aux sciences et à la technologie car, malgré les difficultés, les connaissances acquises valent les efforts nécessaires.
Jessica de Wilde, chef en gestion des talents et culture
Jessica souhaite faire en sorte que tous les employés se sentent comme chez eux. Tôt dans sa carrière, elle a été applaudie pour son intelligence émotionnelle, qui a contribué à son succès en RH. Étant donné que les gens passent la majorité de leur temps au travail, elle fait attention aux petits détails qui mettent l’équipe à l’aise. Qu’il s’agisse de trouver la bonne personne pour notre équipe, de s’assurer que chaque employé a les outils nécessaires pour accomplir ses tâches ou de célébrer des anniversaires de travail, elle y montre son dévouement.
Vivre dans un monde axé sur la socialisation n’est pas toujours facile. Même aujourd’hui dans notre société, les femmes sont toujours sévèrement jugées. Jessica estime qu’il est nécessaire de sensibiliser le public sur le sujet. Les femmes doivent constamment prouver leur valeur, beaucoup plus que hommes. C’est pour cette raison qu’elle croit qu’il faut célébrer la Journée de la femme, car il reste encore des préjugés à éliminer. Nous ne devons pas dire que les femmes qui se passionnent pour leur travail sont émotives, ni dire que les hommes sont des bourreaux de travail lorsqu’ils y montrent du dévouement. Nous devons reconnaître l’individualité des gens plutôt que leur appartenance à un groupe.
Jessica veut encourager les femmes à appuyer les autres femmes dans leur milieu de travail au lieu de les voir comme leur compétition.
Merci à vous, et à toutes les femmes extraordinaires qui travaillent pour Building Stack!